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「求人を出しても、なかなか応募が来ない」こういう状況が、ここ何年も続いています。少子高齢化や人口減少によって労働力人口が減少するなか、人材の確保は多くの企業にとって重要な経営課題になっています。 しかし、人手不足だから採用が難しいのでしょ...

人手不足は一時的な問題ではなく、経営を左右する大きな課題になっています。　新しい人材を採用しても、数年で辞めてしまう──。　ようやく仕事を覚え、戦力になり始めたところで退職されてしまう。そんな経験をした経営者も少なくないのではないでしょう...